採用に関する
よくある質問

FAQ

経験・資格に関する質問

• Q.未経験でも応募できますか？

  はい、可能です。理由や経験、知識の有無は問いません。

• Q.自動車整備士の資格は必要ですか？

  必須ではありません。弊社の業務は一般的な整備業務とは異なり、部品や機器に特化しているため、入社後に専門知識を習得いただけます。

• Q.普通自動車免許以外に、必要な免許はありますか？

  業務で社用車（AT車含む）を使用するため、普通自動車運転免許は必須となります。

教育・スキルアップに関する質問

• Q.入社後の研修制度はどうなっていますか？

  個々の経験や得意分野に合わせた「成長の地図（育成計画）」を策定し、先輩社員がマンツーマンで指導します。事務所内での受注実務と現場実習を組み合わせたOJTのほか、業務時間内にWEB受講（Off-JT）で社会人基礎を学ぶ機会も設けています。

• Q.どのようなスキルが身につきますか？

  部品特定のための高度な検索スキルや、空圧・油圧製品の構造知識、さらには最新のコンピューター診断機（スキャンツール）の操作技術などが習得可能です。

• Q.メーカーの講習に参加することはできますか？

  はい。メーカー主催の説明会や技術勉強会に継続的に参加し、最新の技術動向をアップデートできる環境を整えています。

仕事内容・働き方に関する質問

• Q.営業担当には飛び込み営業はありますか？

  飛び込み営業もありますが営業業務の大半は既存のお客様を巡回するルートセールスとなり、新製品などの案内をするルートセールス以外の営業となり、お客様と強固な信頼関係を築くことが重視されます。

• Q.営業担当には厳しいノルマはありますか？

  事業所ごとに売上目標はありますが個人へのノルマはありません。

• Q.部品の配送業務も営業が行うのですか？

  はい。配送は単なる運搬ではなく、現場で直接お客様のニーズを把握し、コミュニケーションを図るための大切な営業活動の一環として位置づけています。

• Q.事務所での内勤業務は具体的に何をしますか？

  電話応対、専用システムを用いた部品の検索、見積作成、受発注管理、入出庫、検品などが主な業務です。

• Q.技術職でも電話応対はありますか？

  はい。故障に関する高度な問い合わせに対応するなど、技術的知見を活かした顧客サポートを担う場面があります。

環境・社風に関する質問

• Q.職場の雰囲気はどうですか？

  「チーム・仲間が支えてくれる」ことを大切にしており、困ったことがあればすぐに相談できる環境を重視しています。

• Q.ワークライフバランスについて教えてください。

  社員それぞれが家族や友人との時間を大切にできるよう、多様な価値観を尊重し、仕事とプライベートを両立できる環境づくりを推進しています。

• Q.職場見学は可能ですか？

  はい、可能です。実際の現場を見てから、応募を検討いただけます。

自動車のことが好きな人、一生懸命な人、 没頭できる趣味がある人、
何か一つのことであれば負けない自信がある人、 世の中のためになりたいと思っている人。
理由や経験は問いません。 皆さんの成長や展望を精一杯サポートします。

ENTRY 社員インタビュー 現在の募集状況及び雇用条件