採用情報
- ホーム
- >
- 採用情報
長坂バロックで働く。
チーム全員であなたを支える。
互いに助け合う文化が根付いた、未経験からでも馴染みやすい温かな環境。
長坂バロックでの第一歩は、チームでの対話から。あなたの歩幅に合わせた『育成計画』を一緒に立てることからスタートします。
技術を習得する現場での実技と、構造を理解する事務所での業務。その両面をバランスよく学べるよう、先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。
『1年後には、この製品なら任せてと言える自分に』
長野・新潟の地に根ざした安定した環境で、一生モノの確かな成長を手に入れませんか？
社長メッセージ
MESSAGE
時代の変化に寄り添い、それぞれの「ライフワークバランス」を尊重する会社へ。
時代の変化とともに、私たちを取り巻くビジネス環境も日々進化しています。しかし、その変化に柔軟に対応し、新しい価値を生み出すのは、いつの時代も「人」です。だからこそ長坂バロックは、社員一人ひとりが「やりがい」と「豊かな暮らし」を両立できる会社づくりを何よりも大切にしています。
私が目指すのは、人生において尊いご家族やご友人との時間、そしてご自身のプライベートをしっかりと守りながら、仕事との両立が無理なくできる環境です。理想とする「ライフワークバランス」は、社員それぞれで異なります。私たちはその多様な価値観を深く尊重し、大切な人たちとの関係性をベースにした豊かな暮らしを全力で応援します。充実した私生活という確かな土台があってこそ、仕事での新たな挑戦や、お客様への最高のサービスへと繋がっていくと信じているからです。
一人ひとりの強みを活かし、歩幅を合わせた育成を行うのは、皆さんに長く安心して活躍してほしいからです。
自分の人生を大切にしながら、仕事を通じた自己実現も諦めない。そんな時代の変化に合わせた新しい働き方を、ここで共に創り上げていきましょう。
代表取締役 長坂 洋平
長坂バロックのお仕事
WORKS
営業担当
自動車関連部品の販売、および受注管理が主な業務となります。顧客は地域の整備工場や運送会社等の法人が大半です。ルートセールスを基盤とした強固な信頼関係の構築、および顧客のニーズに応じた最適な製品・機器の提案営業を担います。
また、営業活動の重要な一環として、現場への部品配送業務、および事務所内での部品検索や見積作成といったバックオフィス実務も遂行します。
入社後のキャリアプラン
-
STEP 1
基礎習得期（入社1〜3ヶ月）
- ・事務所内での受注実務、電話応対、システムによる部品検索の習得を通じて、商品知識と顧客対応の基盤を築きます。
- ・部品の入出荷・検品や配送準備といった現場実務と、事務所でのバックオフィス業務の両面を経験し、会社全体の物流・商流の仕組みを俯瞰的に理解します。
- ・業務時間内にWEB受講（Off-JT）を活用し、コンプライアンスや個人情報保護等の社会人基礎知識を改めて体系的に学習します。
-
STEP 2
実地研修・同行営業期（入社半年〜1年目）
- ・部品の配送業務や先輩社員との同行営業を担当し、担当エリアの地理、納品ルート、顧客ごとの現場ルールを把握します。
- ・実際の現物（部品）に触れる経験を重ねることで、システム上のデジタルデータと実物の構造を紐付け、専門知識を深めます。
-
STEP 3
独り立ち・ルートセールス期（入社2年目〜）
- ・担当顧客を受け持ち、単独でのルートセールスを開始します。
- ・案件の受注から納品までを一貫して完遂する責任と喜びを実感しながら、プロとしての自信を養います。
- ・日々の確実な対応を通じて、顧客の「身近な相談役」として認められる強固な信頼関係を構築します。
-
STEP 4
専門性向上・ソリューション提案期（入社3〜5年目）
- ・メーカー主催の説明会や勉強会へ継続的に参加し、特定領域における高度な専門知見をアップデートします。
- ・単なる部品供給にとどまらず、輸入車やディーゼル車向けの高度診断機器（スキャンツール）の導入など、専門性を武器にした提案営業を担います。
- ・在庫レス化に向けた受発注の効率化提案など、顧客の経営課題を根本から解決するコンサルティング営業へとステップアップします。
-
STEP 5
マネジメント・事業戦略参画期（入社5年目以降）
- ・培った実績と信頼を土台に、チームを牽引するマネジメント層、あるいは特定分野を極めるスペシャリストの道を選択できます。
- ・同業他社とのアライアンス（協業体制）構築や、新たな物流・サービス体系の企画立案など、会社の次世代を担うプロジェクトに参画します。
- ・経営戦略に直結する中核メンバーとして、長坂バロックの将来を形作る役割を担うことが期待されます。
習得するスキル
-
商品知識・技術知見
膨大な自動車部品の名称、規格、およびメーカーごとの製品特性に関する専門知識。輸入車やディーゼル車、最新のコンピューター診断機（スキャンツール）に関する高度な技術知見。
-
実務・システム操作
専用システムを用いた正確かつ迅速な部品特定（検索）および受発注スキル。入出荷から検品、効率的な配送ルートの構築に至るまで、物流・商流の全体最適を管理する実務能力。
-
営業・対人スキル
ルートセールスを通じた強固な信頼関係の構築と、顧客の課題を解決する「身近な相談役」としての提案力。コンプライアンスや個人情報保護の遵守を含めた、プロフェッショナルとしての確実な報連相と対応力。
-
マネジメント・戦略
後進の育成や、在庫レス化を推進するための業務フロー改善といったマネジメント能力。他社とのアライアンスや新しいサービス体系の立案など、経営戦略に直結する企画立案スキル。
部品修理部門
大型車両の重要保安部品の修理（リビルト）を主軸とし、タクシーメーターなどの特殊電装品の取付や空調システムの修理、ATの精密診断まで幅広く対応します。現場での実務のみならず、技術的な知見を活かした電話応対を通じてお客様の課題を解決する、自動車部品の真のプロフェッショナルとしての役割を担います。
入社後のキャリアプラン
-
STEP 1
個別育成計画と基礎技術の習得（入社1〜６ヶ月）
- ・個々のキャリアや習熟度に基づいた「成長の地図」を策定し、着実なスタートを切ります。
- ・構造的に理解しやすい空圧製品のいずれかから着手し、製品の理解、分解、洗浄、組立そして最終試験に至るまで、先輩社員が伴走型のOJTで徹底的に指導します。
- ・業務時間内にWEB受講（Off-JT）を活用し、コンプライアンスや個人情報保護等の社会人基礎知識を改めて体系的に学習します。
-
STEP 2
技術領域の多角化（入社半年〜２年目）
- ・習得した技術を単一製品から複数製品へと広げ、修理できる製品の対応力を高めます。
- ・空圧製品から油圧製品へと知識の幅を広げることで、異なるメカニズムを横断的に理解する技術的柔軟性を養います。
-
STEP 3
高度専門教育と車両診断への昇華（入社３年目〜）
- ・メーカーが主催する技術講習会等に継続的に参加し、公的な専門資格や高度な知見を獲得します。
- ・部品単体の修理にとどまらず、車両に搭載されている専門性の高い電子制御部品の現車診断へとステップアップし、より高度な故障探求能力を磨きます。
-
STEP 4
現場指揮と新規リビルト製品の開発（入社3〜5年目）
- ・現場の作業フローを統括する「コントローラー」として、チームの工程管理や技術指導を担います。
- ・市場ニーズを捉え、まだリビルト（修理再生）化されていない製品を見つけ出し、自社での対応を可能にするための「製品化企画・開発」にも携わります。
-
STEP 5
生産マネジメントと組織最適化（入社5年目以降）
- ・生産体制全般を俯瞰する立場として、全体の進捗管理および監督業務を遂行します。
- ・設備の最適化や作業工程の改善を通じて、工場全体の生産性向上とサービス品質の最大化に努め、組織の成長を牽引します。
習得するスキル
-
製品知識・専門技術
トラック・バス等の重要保安部品、および空圧・油圧製品の構造に関する深い専門知見。
リビルト（修理再生）における分解、洗浄、組立、および最終性能試験の精密な実務スキル。
メーカー主催の講習やOJTを通じて習得する、部品修理から一歩進んだ現車診断テクニック。 -
生産・工程管理
現場の作業フローを最適化し、チームを円滑に指揮するコントローラー（司令塔）能力。
工場全体の生産体制を俯瞰し、生産性向上を監督・管理するマネジメントスキル。 -
開発・企画能力
市場ニーズを捉え、新たなリビルト製品のラインナップを自社で創出する企画開発力。 自身の技術を形式知化し、後進へ効果的に伝承する体系的な技術指導・OJT能力。
事務職部門
営業部門同様にお客様への電話対応が主となります。その他に毎日複数回送られてくる部品の検品、入庫処理、棚入れ、配達に必要な部品の出庫があります。また総務部に配属の場合は入金の確認や消耗品の管理などがあります。
入社後のキャリアプラン
-
STEP 1
環境適応と基礎業務の習得（目安：1〜3ヶ月）
- まずは職場の環境と取扱商品、日々のルーティンワークの流れを覚えるステップです。
- ■主な業務内容
・電話対応・来客応対:基本的なビジネスマナー、取り次ぎ（社内メンバーの顔と名前、主要なお客様の社名を覚える）。
・伝票処理・データ入力:受発注伝票、売上伝票のシステム入力。
・書類整理・管理:請求書、納品書、見積書などのファイリングや仕分け。
・棚入れと検品の手伝い:入庫した部品の検品や棚入れを一部手伝い、部品やメーカーの名前を体感で覚える。
これらを先輩社員がOJTで分かり易く指導します。
-
STEP 2
個別業務の自立と業界知識の定着（目安：3〜6ヶ月）
- 一通りのルーティンを一人で完結させ、自動車部品や整備業界特有の仕組みを理解するステップです。
- ■主な業務内容
・受発注・在庫管理業務:顧客からの部品注文の受付、納期回答、メーカーへの発注手配。在庫データと実際の棚卸しの照合。
・請求・支払管理:毎月の締め作業、請求書の発行・発送、仕入先からの請求書チェック。
・問い合わせ対応（初期対応）:顧客や営業担当からの納期や在庫の一次問い合わせへの対応。
・OESルート・社外品等の知識習得:純正品（メーカー品）と社外品、リビルト品の違いなど、ビジネスの流通構造の理解。
-
STEP 3
応用力・営業サポートの確立（目安：6ヶ月〜1年）
- 単なる事務処理にとどまらず、拠点のハブとして営業担当やフロントを先回りしてサポートするステップです。
- ■主な業務内容
・イレギュラー対応:納期遅延、初期不良（不具合品）発生時のメーカーへの返品・交換手続き。
・見積書の作成支援:営業担当やフロントの指示に基づく、パーツやサービスの見積書作成・システム登録。
・業務改善の提案:事務処理の効率化（例：書類のデジタル化、棚入れ・在庫管理プロセスの見直し）への参画。
習得するスキル
-
頼りにされる「サポート・調整力
営業スタッフの代わりに、見積書や打合せ資料をサッと用意できるようになります。急いでいるお客様の要望を電話で正確に聞き取る、高いコミュニケーション力が身につきます。
-
ミスのない「在庫・データ管理力」
部品の棚入れ（検品）から発注・請求まで、モノとお金を正確に管理する力がつきます。納期遅延などのトラブルにも焦らず対応できる、段取り力が鍛えられます。
-
自動車と部品の「専門知識」
国産車、外車、乗用車、大型車など幅広い自動車部品に関する専門的な知識を業務の中で自然とえられます。また車台番号から必要な部品を特定する専門的な検索スキルが身につきます。
長野本社
長野市中御所4-6-14
TEL 026-227-2232
新潟第一営業所
新潟市西区山田123-1
TEL 025-265-2233
新潟第二営業所
新潟市東区牡丹山1-34-23
TEL 025-275-2233